Programme ERASMUS+ : une porte vers de nouvelles expériences
Le monde se rapproche de plus en plus, et avec lui les possibilités pour les jeunes de vivre des expériences internationales. Cela s’est illustré de manière impressionnante avec l’exemple de deux apprentis espagnols qui ont récemment effectué un stage chez GUTMANN GmbH à Weißenburg dans le cadre du programme ERASMUS+. Cette opportunité unique a été rendue possible grâce au partenariat de longue date entre le CIP Virgen del Camino à Pampelune et l’école professionnelle d’État de Weißenburg.
Des expériences qui marquent
Pendant leur stage chez nous, les apprentis espagnols ont eu l’opportunité de plonger profondément dans le monde du travail allemand. Marcos H. (22 ans) et Oier G. (20 ans), les deux apprentis participants, ont partagé leurs impressions et leurs expériences lors d’une interview avec Anna Bechholtz, HR Business Partner. « En Espagne, nous acquérons d’abord toutes les connaissances théoriques avant de passer à la pratique. Ici, en Allemagne, le système est différent : les apprentis vont en entreprise dès le début », a expliqué Marcos. Ces différences dans le système de formation n’étaient que le début de leur découverte.
Les jeunes hommes ont été particulièrement impressionnés par les nouvelles compétences qu’ils ont acquises chez GUTMANN. « Nous avons appris de nouvelles techniques comme le soudage et développé un dispositif de protection pour éviter les accidents avec des navires métalliques dans la glace », a raconté Marcos avec fierté. Mais les compétences pratiques n’étaient pas les seules au centre de leur expérience. L’échange culturel avec nos apprentis allemands s’est avéré tout aussi précieux. « Le plus grand avantage de ces journées n’a pas été seulement l’apprentissage de nouvelles compétences, mais aussi l’échange culturel et les discussions avec les collègues allemands », a souligné Marcos.
Découvertes culinaires et bien plus encore
Les invités espagnols ont également vécu des expériences passionnantes sur le plan culinaire. Ils ont particulièrement apprécié des plats typiquement allemands comme les Weißwürste et les saucisses régionales de Weißenburg. « En Espagne, nous mangeons beaucoup plus de poisson, mais ici, nous avons goûté beaucoup de viande et c’était délicieux », a raconté Oier. Une autre différence qui les a marqués concerne les horaires des repas. « Les Allemands mangent plus tôt que nous en Espagne », a constaté Marcos.
Conseils pour les futurs stagiaires
Pour conclure l’interview, Marcos et Oier ont donné quelques conseils précieux aux futurs stagiaires. « N’ayez pas peur des barrières linguistiques. On peut toujours se faire comprendre, même si l’on ne maîtrise pas parfaitement la langue », a encouragé Marcos. Oier a ajouté : « Essayez d’apprendre un peu l’anglais et parlez avec les gens. La communication est la clé. »
Un regard vers l’avenir
Les apprentis espagnols sont unanimes : le stage chez GUTMANN GmbH a été une expérience enrichissante qu’ils ne voudraient pas manquer. Les nouvelles amitiés nouées et les aperçus du mode de travail allemand ont laissé une impression durable. « Peut-être que les collègues allemands viendront un jour en Espagne, que ce soit pour les vacances ou pour le travail », espère Marcos.
En conclusion, on peut dire que des programmes comme ERASMUS+ sont des instruments précieux pour favoriser les échanges internationaux et ouvrir de nouveaux horizons aux jeunes. La collaboration entre les écoles et les entreprises en Espagne et en Allemagne est un exemple éclatant des effets positifs de telles initiatives. Chez GUTMANN GmbH, nous sommes fiers de faire partie de cette formidable expérience. Grâce à la collaboration avec les apprentis espagnols, nous avons pu apporter une contribution précieuse à leur développement professionnel et personnel. Nous nous réjouissons de vivre encore de nombreuses expériences inspirantes comme celle-ci !
Un remerciement particulier s’adresse à Armin Tober, qui a accompagné de près nos apprentis en échange, à notre responsable de la formation Ralf Lindner ainsi qu’à notre collègue Anna Bechholtz, qui a mené l’interview et apporté de précieux éclairages. Nous remercions également l’ensemble des collaboratrices et collaborateurs de GUTMANN GmbH, qui ont contribué de manière déterminante au succès de ce stage. Enfin, nous adressons aussi notre reconnaissance à nos apprentis, qui ont non seulement beaucoup appris eux-mêmes, mais ont également pris soin des stagiaires.
